조율의 리더십 (1) 썸네일형 리스트형 슬로우 라이프 26 : 느린 리더십 – 팀의 속도를 조율하는 진짜 힘 리더십의 속도를 다시 생각할 때입니다우리는 관계의 속도를 늦추면공감과 신뢰가 회복된다는 이야기를 나눴습니다.이제 조직의 영역에서 이야기 해볼까 합니다. 오늘날의 리더십은 ‘결정의 속도’로 평가받습니다.빠른 판단, 빠른 피드백, 빠른 보고.그런데, 속도가 빠를수록 팀의 에너지는 오히려 소진되고 있습니다. 구글의 ‘프로젝트 아리스토텔레스’ 연구에 따르면,성과가 높은 팀일수록 ‘심리적 안정감(Psychological Safety)’이 높았습니다.즉, 구성원이 ‘서두르지 않아도 된다’고 느낄 때창의성과 몰입이 자연스럽게 생긴다는 뜻입니다. 리더십의 본질은 속도가 아니라 조율입니다.한 팀의 리듬을 맞추는 일,그것이 바로 느린 리더십의 시작입니다. 1. 빠른 리더십의 함정 – ‘속도’가 만든 피로 사회최근의 조직은.. 이전 1 다음
